Na Slovensku zarábajú ženy o pätinu menej ako muži

Podujatie za účasti poslankýň Európskeho parlamentu (EP), zástupcov štátnej správy i mimovládneho sektora sa konalo pri príležitosti Medzinárodného dňa žien a Dňa rovnosti odmeňovania. Zorganizovala ho Informačná kancelária EP na Slovensku pod názvom Rovnaká odmena za rovnakú prácu.
V Európskej únii ženy zarábajú priemerne o 17,1 percenta menej ako muži, na Slovensku je to okolo 20 percent. „Niektoré dôvody rodovej nerovnosti sa dajú vysvetliť aj tým, že ženy majú dlhšie prestávky v pracovnej činnosti kvôli materskej a rodičovskej dovolenke. Štatisticky však až 59 percent absolventov univerzít sú ženy, čiže dá sa očakávať, že ženy sú vzdelanejšie. Polovica dôvodov rodovej nerovnosti sa však nedá vysvetliť a je spôsobená priamou či nepriamou diskrimináciou,“ povedala poslankyňa EP Edit Bauer, ktorá je spravodajkyňou návrhu Správy o uplatňovaní rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty vo Výbore pre práva žien a rodovú rovnosť EP. Anna Záborská uviedla, že najväčší problém rodovej nerovnosti je v nedodržiavaní legislatívy. „Som presvedčená, že ďalšiu legislatívu ani nepotrebujeme, dôležité je pretaviť existujúcu do každodenného života,“ povedala. Na Slovensku treba podľa nej nájsť niekoľko odvážnych žien, advokátov a bezplatnú právno-poradenskú službu a vyhrať zopár súdnych sporov.
Poslankyňa Katarína Neveďalová zdôraznila, že na vrcholových riaditeľských postoch v súkromných spoločnostiach sú na pôde EÚ zamestnané len 3 percentá žien a na vrcholových manažérskych postoch len 10 percent žien a vyslovila sa aj za zavedenie kvót do verejného života. Riaditeľka Odboru rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny Oľga Pietruchová dodala, že v podnikateľskej sfére pracuje 58 percent mužov a 42 percent žien, pričom v nepodnikateľskej sfére je tento pomer opačný – 68 percent žien a 32 percent mužov. „Zamestnanosť žien s malými deťmi je u nás jednou z najnižších v rámci EÚ,“ konštatovala. Podľa Oľgy Gyárfášovej z Inštitútu pre verejné otázky priepasť v odmeňovaní narastá s vekom, so vzdelaním a s dĺžkou praxe.
Z prezentovaného prieskumu Eurobarometer vyplynulo, že 52 percent Európanov považuje rodovú nerovnosť za veľmi vážny či vážny problém (na Slovensku 44). Slováci za najdôležitejšie prejavy rodovej nerovnosti považujú rozdiely v odmeňovaní žien a mužov (47), násilie páchané na ženách (43) a malý podiel žien v zodpovedných pozíciách v politike (32). Za najúčinnejšie opatrenia v boji proti rodovej nerovnosti Slováci označili transparentné platové tarify vo firmách (29), uľahčenie prístupu žien a mužov ku všetkým typom zamestnania (27) a uvalenie finančných sankcií na firmy, ktoré nerešpektujú rodovú rovnosť (26).
TASR informovala Ivana Janíková Stavrovská z Informačnej kancelárie EP na Slovensku.

TASR